採用情報
実際働いている人の声
伊藤 翔吾 R2.3.26入社 19歳
いなべ工場に在籍ですが、少数精鋭もあり、とてもアットホームな職場の雰囲気で、先輩社員達ともすぐに打ち解けることが出来ました。加工作業についても、わからないことがあっても、先輩社員に聞きやすい環境が整っているので、加工に関する知識がなくても、安心して作業をすることが出来ます。
取り扱う製品がとても大きいので、働きがいがあり、責任感を強く持つことが出来ます。
水谷鉄工を今後も盛り上げていきたいと思います。
山本 淳史 R2.7.26入社 21歳
休憩中や仕事中は、和気藹々と声かけをしながら作業をしつつ、注目する点はより集中して作業をするので、メリハリがあって、仕事が出来ます。困っている顔をしていると、駆けつけてくれて一緒に考えてくれたり、指導して下さったりして、心優しい先輩社員達ばかりで、とても居心地が良いです。重い加工品を動かす時も力が少ない私を気遣って、手伝ってくれたりして、とても心強く思います。
業界初心者でも、業界用語や測定具の使い方、機械の扱い方など、１から教えて下さり、とても親切にご指導をして下さいます。言葉の意味体の位置、手の位置、不当な使用法など、事細かく教えて下さるので、
安心して仕事が出来ます。今後も、いろんな経験をして、早く一人前になれるように努力したいと思います。
山本 淳史 R2.7.26入社 21歳
経験不問！！技術指導も充実/
機械加工職の募集
| 職種 | 機械加工職人（匠） ＊経験者も大歓迎・未経験者も大歓迎 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社・いなべ工場 ＊マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 給与 | 年齢、経験を考慮し、決定させて頂きます。（3ヶ月間雇用制度あり） |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当・時間外勤務手当 |
| 昇級 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（７月・１２月）業績により支給 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・会社カレンダーによる休日 夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
育成への取り組み
機械加工という仕事は、陽の当たる華やかな仕事ではありません。
多くの時間は機械と向き合い、製品と格闘をする地味な仕事です。
しかし、本当にものづくりが好きな人にとっては、仕事そのものが充実した時間となる。私達はそう断言します。
一人前になるまで10年。難しいからこそ、やりがいがあります。
未経験者の段階的育成（機械加工の場合）～
機械加工は大きく2つに分類できます。
A)品物を回転させながら削る旋盤加工。
B)刃物を回転させて削るフライス（マシニング）加工。
ステージ１：～匠として、社会人としての基礎～
ものづくりに入る前に社会人としての基礎力、当社の一員としての行動原則を身につけてもらいます。
まずは「挨拶」。相手にしかっり伝わる事が基本です。
ステージ２：～匠の加工屋として、知ってほしいこと～
ヤスリやグライダーを使った手作業、一見機械加工とかけ離れた作業をしてもらいます。大きな金属を扱う作業に慣れてもらう事や先輩社員と触れ合う中で、匠の自覚と仲間への気遣いを身に付けてもらうことが目的です。
ステージ３：～体感して得る、匠への第一歩～
機械操作や加工の基本を学びます。先輩から指導を受けながら、実際に手を動かし、肌で感じながら切削とは何かを体で覚える期間です。育成サポートは行いますが、学校のように手取り足取り教えることはしていません。
教えてもらうのではなく、自ら学ぶ姿勢を持つことが求められます。
ステージ４：～幅広い加工領域を知る～
次はNC（Numerical Control=数値制御)旋盤・マシニングです。プログラムを自分で組み上げ様々な加工手法を学ぶ段階です。
適正やその時々の状況に応じて、大きな機械を任される場合もあれば、小さな機械などを取り扱います。
ステージ５：～腕を磨き「匠」へレベルアップ～
徐々に色々な加工品を増やし、機械を効率的に動かしながら生産性を高める役割を担う段階です。ここまで到達すれば一人前、苦労と経験した技術は一生ものです。きっと、後輩達から人目置かれる匠になっているでしょう。